Gruppendynamik ist ein intensives und lohnendes Lernfeld. In den meisten Formen der Zusammenarbeit entscheiden gruppendynamische Prozesse mit, ob es gelingt, was man sich vornimmt, oder nicht. Der Fachverband der DGGO setzt sich dafür ein, mit gruppendynamischen Kompetenzen das Arbeitsleben ergiebiger und erfüllter zu gestalten und demokratische Haltungen in der Gesellschaft zu stärken.
Was Sie im Februar 2025 auf keinen Fall verpassen sollten:
„Der lange Schatten des Patriarchats“ wirkt bis heute ein in die Zusammenarbeit in Teams und Organisationen.
Gemeinsam mit der DGSv gehen wir praxisnah der Frage nach: Wie geht gerechte Mikropolitik in Teams?
Sehen Sie sich auf unserer Website um und nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie.
Kristina Hermann, Sandra Vogel, Dr. Thomas Vogl & Dr. Robert André
Vorstand Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik
Weiterbildung
Wir Menschen bewegen uns in einer Vielzahl verschiedenster Gruppen. Umso notwendiger ist es, das Wechselspiel der in Gruppen wirksamen Kräfte verstehen und selbstwirksam gestalten zu können. Ziel unserer Weiterbildung ist die Entwicklung einer umfassenden Professionalität und Kompetenz in der gruppendynamischen Arbeit.
Weiterbildung
Als Leiter/in einer Gruppe müssen Sie immer wieder neu entscheiden, ob Sie leiten oder die Selbststeuerung der Gruppe nutzen möchten. Die Weiterbildung "Gruppendynamische/r Leiter/in und Berater/in für Gruppen" vermittelt Ihnen hierfür konzeptionelles Wissen und trainiert Ihre praktische Handlungskompetenz.
WEITERBILDUNG
Der Titel „Gruppendynamische/r Organisationsberater/in DGGO“ bescheinigt seinen Träger/innen ein Set an Fähigkeiten, die unter Organisationsberater/innen nicht überall als selbstverständlich gelten. Sie sind es, die der Beratung hier die besondere gruppendynamische Würze verleihen.
