VERSTEHEN UND GESTALTEN SIE DIE DYNAMIK VON GRUPPEN
Menschen bewegen sich im privaten wie auch im beruflichen Umfeld in vielen verschiedenen Gruppen – zum Beispiel in der Familie, der Peergroup oder Institutionen. Umso notwendiger ist es, das Wechselspiel der in Gruppen wirksamen Kräfte verstehen und selbstwirksam gestalten zu können.
Ziel der Weiterbildung ist es, eine umfassende Professionalität und Kompetenz in der gruppendynamischen Arbeit zu entwickeln. Teilnehmende werden durch die Ausbildung befähigt, gruppendynamische Trainings in eigener Verantwortung zu leiten und selbst an der Ausbildung von Trainerinnen und Trainern mitzuwirken.
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die in erster Linie eigenverantwortlich gruppendynamische Trainings leiten wollen. Mit dieser Weiterbildung erlangen Sie gleichzeitig die Legitimation andere zu Trainerinnen und Trainern auszubilden. Ziel ist der Erwerb reflexiver und didaktischer Fähigkeiten, zudem spielt die Entwicklung persönlicher Beziehungskompetenz eine wichtige Rolle.
Um an der Ausbildung teilnehmen zu können, benötigen Interessenten folgende Grundvoraussetzungen:
- Teilnahme an mindestens drei, von ausbildungsberechtigten DGGO-Trainer/innen geleiteten Trainings (je mindestens fünf Tage in Vollklausur) mit jeweils einer positiven Empfehlung des Staffs, welche die Eignung zur Weiterbildung bescheinigt. Die geforderten drei Empfehlungen müssen von mindestens vier ausbildungsberechtigten Trainer/innen unterschrieben sein.
Hinweis: Geben Sie bei der Anmeldung oder zu Beginn der Veranstaltung Ihr Interesse an einer Ausbildungsempfehlung an.
SOWIE ZUSÄTZLICH
- ein abgeschlossenes Studium der Human- oder Sozialwissenschaften
ODER
- eine gruppendynamische Fortbildung „Leiten und Beraten von Gruppen“
ODER
- eine vom Ausbildungsausschuss anerkannte Supervisions- oder Coaching-Weiterbildungen, therapeutische oder vergleichbare Qualifizierungen
Sind die Voraussetzungen erfüllt, können Sie die Mitgliedschaft in der DGGO beantragen und als Ausbildungskandidat/in aufgenommen werden.
Vor Beginn der praktischen Ausbildung wird die Kenntnis von Grundlagenliteratur erwartet und vorausgesetzt. Die Liste der Grundlagenliteratur zur Gruppendynamik finden Sie rechts auf dieser Seite.
Die Weiterbildung umfasst theoretische und praktische Ausbildungsschritte sowie Selbsterfahrung, um die persönliche Sensitivität und Beziehungsfähigkeit zu erweitern. Die Weiterbildungsdauer beträgt mindestens 3, normalerweise rund 5 Jahre und hat einen Umfang von 80 – 100 Ausbildungstagen.
Die unten stehende schematische Darstellung zeigt die Phasen und Module der Ausbildung.
Detaillierte Informationen zu Voraussetzungen, Zulassung, praktischer Durchführung und Umfang der zu erbringenden Leistungen finden Sie in den Ausbildungsrichtlinien rechts auf dieser Seite als Download.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den/die stellvertretenden Leiter/in der Ausbildungskonferenz.
(Kontakt s. rechte Spalte).
ANSPRECHPERSON
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Ausbildungsausschuß:
Thomas Vogl > t.vogl@dggo.de
DOWNLOADS
Laden Sie hier weitere Informationen zur Weiterbildung zum/zur Trainer/in für Gruppendynamik herunter:
GRUNDLAGENLITERATUR
zur Gruppendynamik
Antons, Klaus: Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken. Göttingen 2011.
Edding, Cornelia/ Schattenhofer, Karl (Hg): Handbuch - Alles über Gruppen: Theorie, Anwendung, Praxis. Weinheim/Basel 2009.
König, Oliver: Gruppendynamik. Geschichte, Theorien, Methoden, Anwendung, Ausbildung. München 2006.
König, Oliver/ Schattenhofer, Karl: Einführung in die Gruppendynamik, Heidelberg 2011.
Rechtien, Wolfgang: Angewandte Gruppendynamik. Ein Lehrbuch für Studierende und Praktiker. München 2007.