Trainer und Berater
Ausbildungsberechtigte/r Trainer/in für Gruppendynamik Gruppendynamische/r Organisationsberater/in
Kurzvita
Ich bin Jahrgang 1954, Ehemann, Vater einer Tochter und lebe bei Münster in Westfalen.
Neben meiner Ausbildung als Diplom-Pädagoge, Coach und Trainer für Gruppendynamik habe ich mehr als dreißig Jahre Erfahrung in der Gestaltung von Seminaren, Trainings und Beratungsprozessen.
Aufgewachsen in einem mittelständischen Unternehmen im Ruhrgebiet war ich nach meinem Studium als Erwachsenenbildner und Dozent tätig, daneben auch als Kabarettist und Verbandsfunktionär. Seit 1989 arbeite ich in freier Praxis als Trainer, Coach und Organisationsberater und kooperiere regelmäßig innerhalb eines Netzwerkes von geschätzten Fachkolleginnen und -kollegen. Meine Frau ist in der gleichen Branche und ebenfalls selbständig tätig.
Die Menschen und Gruppen, für die und mit denen ich arbeite, sind Teams, Boards und Führungskräfte in Wirtschafts- und Non-Profit-Unternehmen sowie in Behörden und Verbänden.
Persönliche Anmerkungen
1.) Ich bin davon überzeugt, dass die eigene Person das wichtigste Werkzeug ist, wenn man beruflich viel mit und für Menschen arbeitet. Entscheidende Voraussetzungen für ein erfolgreiches Handeln als Fach- oder Führungskraft sind Selbstbewusstheit, ein Wissen um die eigenen Stärken und Schwächen und eine wohlwollende Haltung zu sich selbst. Dazu verhilft die Entdeckung und Vertiefung von Gefühlen und der eigenen Wirkungen auf andere.
2.) In keinem anderen Setting kann man so gut lernen, tragfähige und wirksame Beziehungen einzugehen, wie in einem gruppendynamischen Training. Geschützt und zugleich gefordert gewinnt man hier zunehmend mehr Gelassenheit und Souveränität im Umgang mit sich selbst und mit schwierigen sozialen Situationen. Im Erfahrungsfeld der Trainings-Gruppe kann man gut die eigenen Potentiale entfalten, lernt aber auch, wie man die Ressourcen einer Gruppe entdecken und nutzen kann.
Beschreibung Tätigkeit
Meine Tätigkeit umfasst:
• Organisationsuntersuchungen
• Die Begleitung von Veränderungsprozessen
• Teamtrainings in Gruppen, Teams und Abteilungen
• Weiterbildungen von Führungskräften
• Supervision und Coaching für Führungskräfte
• Weiterbildungen zum Supervisor und Organisationsberater
• Gruppendynamische Trainings