Beziehungen in Gruppen aktiv gestalten
Einleitung und Beschreibung
Sie haben bestimmt schon einmal in einer Gruppe gearbeitet, in der es einfach "klick" gemacht hat. Es gab keine schwelenden Spannungen, und die Stärken der Einzelnen haben perfekt zusammengewirkt. Das ist kein Zufall, sondern professioneller Umgang mit Gruppendynamik!
Wenn Gruppen in Arbeitskontexten zusammenarbeiten, geht es sowohl um Effizienz und Produktivität (d. h. wie viel erreichen wir und wie hoch ist die Qualität) aber auch um die Art und Weise, wie die Mitglieder zusammenarbeiten (d. h. wie arbeitsfähig ist die Gruppe, wie helfen Personen sich gegenseitig, wie sicher fühlt man sich). Wenn dieser Teil der "Zusammenarbeit" bewusst gelingt, ist es viel einfacher, Ergebnisse von hoher Qualität zu erzielen.
Daher genügt es nicht, lediglich das sachliche Ziel einer Gruppe zu kennen, um sich sicher zu bewegen, Einfluss zu nehmen und gemeinsam zu produktiven Ergebnissen zu gelangen. Die Dynamik in Gruppen setzt sich aus einer Vielzahl von Beziehungen, Erwartungen, Befürchtungen usw. zusammen, was die Sache überaus komplex macht.
Inhalt und Ziele
In diesem Training lernen Sie typische und untypische Muster von Beziehungen in Gruppen zuerkennen und werden sensibler für soziale Prozesse. Sie finden Antworten auf die folgenden Fragen:
- Wie wird eine Anzahl von Personen zu einer Gruppe und welche Hindernisse gibt es dabei?
- Wie können Sie selbst diesen Prozess beeinflussen – und möglicherweise auch manchmal behindern?
- Wie gelingen Koalitionen, Kooperation und gemeinsame Aktionen?
- Welche Rolle nehmen Sie im Geschehen der Gruppe ein bzw. welche wird Ihnen zugeschrieben?
- Wie reagieren Sie auf Autorität, und wie können Sie selbst Autorität in Gruppen gewinnen?
Diese gruppendynamische Sommerakademie ist ein intensives Selbsterforschungsseminar, bei dem die Gruppe ihren eigenen Gruppenprozess gestaltet.
Zielgruppe
Alle, die mit Teams und Gruppen arbeiten: in Führung, Fortbildung, Projektleitung, Beratung, Coaching und Supervision. Alle die Erfahrung im PE- und Managementbereich mitbringen, die Entscheidungs-Verantwortung tragen und Vertrauen initiieren wollen.
Kosten
CHF 1’520 zzgl. Kost und Logis (ca. CHF 850)
Tagungshaus
Hotel Kreuz, Lenk
Das Training findet für alle Beteiligten unter Vollklausur statt.
In diesem Training lernen Sie, typische und untypische Muster von Beziehungen in Gruppen zu erkennen und werden sensibler für soziale Prozesse.
Anmeldung und weitergehende Informationen
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Soziale Arbeit
Filomena Calì
Weiterbildungsadministration
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz
+41 61 228 52 82
filomena.cali [at] fhnw.ch
Informationen zum/r Trainer/in
Leitung
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Institut Sozialplanung, Organisationaler Wandel und Stadtentwicklung
Prof. Dr. Olaf Geramanis
& Stefan Hutmacher
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz
T +41 61 228 59 74
Veranstalter/in