Teamkompetenz

Alle Organisationen, die flexibel, innovativ und agil auf ihre Umwelten reagieren wollen, sind auf arbeitsfähige Teams angewiesen, die mit Widersprüchen umgehen können. Sie müssen nicht nur ihre Aufgabe erfolgreich ausführen, sondern auch die Erwartungen ihrer Mitglieder erfüllen und für den eigenen Erhalt sorgen. 

Dazu entwickelt jedes Team seine ganz eigene Ordnung: Es entstehen Regeln und Normen, es bilden sich unterschiedliche Rollen aus, Untergruppen formieren sich, die einen haben mehr, die anderen weniger zu sagen… Wenn die entstandene Ordnung einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Wege steht, Konflikte und Spannungen zunehmen, können diese als Störung beiseitegeschoben oder aber produktiv in die Arbeit mit einbezogen werden. Ein Team wird wieder kreativ und leistungsfähig, wenn die wesentlichen Konflikte erkannt, angesprochen und bearbeitet werden. 

Als Leiter:in von Teams, als Mitglied oder Berater:in in Teams oder Projektgruppen lernen Sie gruppendynamische Phänomene zu erkennen, zu verstehen und zu beeinflussen. Sie erkennen ihr eigenes Interventions-Profil und entwickeln es weiter. Transfermöglichkeiten der Erfahrungen in das eigene Berufsfeld werden reflektiert. 

• Gruppendynamische Phänomene erkennen, verstehen und beeinflussen lernen
• Erkennen und entwickeln des eigenen Interventionsverhaltens in Gruppen
• Instrumente zur Steuerung und Auswertung des Gruppenprozesses kennen lernen
• Transfer der Erfahrungen in das eigene Berufsfeld.

€ 1.650,00 (für Selbstzahler:innen: € 875,00)
zzgl. ca. € 600,00 (EZ + VP+ Tagungshauskosten)
Bei Anmeldung bis 02.03.2025: € 50,00 Ermäßigung

Hotel Christophorus

Schönwalder Allee 26

13587 Berlin - Spandau

www.hotel-christophorus.com