Dr.
Ausbildungsberechtigte/r Trainer/in für Gruppendynamik Gruppendynamische/r Organisationsberater/in
Ausbildungsberechtigte/r Trainer/in für Gruppendynamik Gruppendynamische/r Organisationsberater/in
Kurzvita
- Beratende und leitende Tätigkeiten in der außerschulischen Bildungsarbeit und der sozialen Arbeit (1981-1991)
- Verantwortlich für Personalentwicklung und Führungskräftefortbildung im Stadtjugendamt München, teilzeit (1992-2000)
- Inhouse - Training und Supervision / Coaching für Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen, der staatlichen Verwaltung und im tertiären Sektor (Beispiele: Landeshauptstadt München, Lebenshilfe Freising, Stadtwerke Münster, Stadtwerke Dachau, Sparkassenakademie Bayern, Pfalzklinikum Klingenmünster, Palliativklinik des Universitätsklinikums Großhadern, ver.di Bayern und ver.di Bundesverband, )
- Seminarangebote für Führungskräfte, GruppenleiterInnen und BeraterInnen aus verschiedenen Organisationen - 2002 - 2017 Leiter des TOPS München - Berlin e.V.
- 2002 - 2021 Ausbildungsleitung der Ausbildung Supervision / Coaching) von TOPS-München Berlin e.V.
- Lehrgangsleitung der Ausbildung Supervision / Coaching im BIFEB (Bundesinstitut für Erwachsenenbildung in Österreich)
- Leiter der Sektion Gruppendynamik im DAGG, heute DGGO (1999 - 2004)
- Verschiedene Lehraufträge an Hochschulen
Persönliche Anmerkungen
- Diplompsychologe, Promotion zum Dr. phil. in Psychologie, Soziologie und Pädagogik
- Psychodrama-Ausbildung
- Trainer für Gruppendynamik (DGGO - Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik)
- Supervisor und Lehrsupervisor (Deutsche Gesellschaft für Supervision)
- approbierter Psychotherapeut
Beschreibung Tätigkeit
Beratungsschwerpunkte / Inhaltliche Schwerpunkte:
- Supervision / Coaching von Führungskräften
- Gestaltung sozialer Lernprozesse in Training und Beratung
- Teamentwicklung, Teamsupervision und Organisationsberatung
- Gruppe, Team, Gruppendynamik, Selbstorganistion, Selbststeuerung in sozialen Systemen
- Evaluation von Personal- und Fortbildungskonzepten, sowie von Veränderungsprozessen in Organisationen
Beispiele von Projekten (Fortbildung, Organisationsberatung, Evaluation)
- Evaluation des Projektes "Zukunft der Bezirkssozialarbeit" im Sozialreferat der Landeshauptstadt München mit Prof. Dr. Ulrich Frick, Regensburg
- Evaluation der Führungskräftereihe FIT für die Stadtwerke Münster
- Organisationsentwicklung der gGmbH Integrationsprojekte - Tür an Tür e.V. Augsburg
- Organisationsentwicklung für die KZ - Gedenkstätte in Dachau
- Fortbildung und Beratung des oberen Führungskreises des Pfalzklinikums - Klingenmünster