CAS Changeprozesse in Organisationen

Organisatorische und kulturelle Veränderungen in Unternehmen sind notwendig und oft gewollt. Der tatsächliche Verlauf ist jedoch meist ungewiss und niemals vollständig kontrollierbar. Je kompetenter wir uns diesen Unsicherheiten mithilfe prozessorientierter Verfahren stellen, desto erfolgreicher können wir den Veränderungsprozess begleiten und zu guten Ergebnissen führen.

Unser Lernkonzept basiert auf Erfahrungslernen, dies beinhaltet einen Wechsel zwischen kognitiv- reflexiven und sozio- emotionalen Lernformen. Bauen Sie Ihre Führungs- und Beratungskompetenz aus, lernen Sie prozessorientierte Projektarbeit kennen und reflektieren Sie diese anhand von konkreten Praxissituationen.

Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft konzipiert.
Sie haben eine aktive Rolle in Veränderungsprozessen oder sind mit der Führung/ Begleitung von Teams und Projekten betraut bzw. im HR-Bereich tätig.

Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 8`500 zzgl. 12 Lektionen Einzelcoaching, die Kosten (CHF 1'800) werden vom jeweiligen Coach in Rechnung gestellt.
Die Pensionskosten für die externe Trainingswerkstatt liegen bei ca. CHF 1'000.

Anpassungen und Preisänderungen bleiben vorbehalten.

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Soziale Arbeit, Olten und externe Tagungshäuser