CAS Teamdynamik

Führung ist die Fähigkeit, der Organisation in schwierigen Situationen Orientierung zu geben. Es gilt, die Mitarbeitenden zu befähigen, offen für Veränderungen zu sein und notwendige Entwicklungen zu initiieren. Dafür sind selbstorganisierte Teams die tragenden Säulen. 

Damit sie funktionieren, braucht es Kooperation, Verständigung, Abstimmung und Mitbestimmung. Geeignete Führungsstrukturen, transparente Entscheidungsprozesse und ein effektives Zusammenspiel aller Kräfte sind der Schlüssel. 

Seit 2008 kombinieren wir im CAS Teamdynamik unterschiedlichste Lern- und Erfahrungssettings zu einer herausfordernden und nachhaltigen Weiterbildung. Dem gruppendynamischen Ansatz folgend, nutzen wir die Ressourcen und den Erfahrungsschatz der Gruppe als Lernfeld für soziale Kompetenz und individuelles Reflexionsvermögen. 

Erfolgreiche Führung braucht Talent und es ist ein Handwerk: Das erfordert Wissen, Können, Reflexion und Übung.

• Sie erlernen praxisorientierte Vorgehensweisen, wie Sie Organisationen, Teams und Personen prozessorientiert führen und beraten können. 
• Sie setzen sich mit unterschiedlichen Konzepten zur Selbstorganisation in Theorie und Praxis auseinander, mit genauem Blick auf Ihr Team und Ihre eigene Organisation. 
• Sie schaffen eine Balance zwischen tragfähigen Organisationsstrukturen, handlungsfähigen Teams und Mitarbeitenden.

• Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der Wirtschaft.
• Projektleitende und Beratungspersonen welche sich in interdisziplinären oder organisationsübergreifenden Gremien wie Projekt-, Arbeits- oder Prozessgruppen bewegen oder diese führen und beraten.
• Sie profitieren besonders, wenn Sie Verantwortung für Gruppen/Teams sowie Führungsentscheide tragen und/oder sich auf eine mittlere/höhere Kaderposition vorbereiten.

Dieses CAS-Programm kann: 

− separat belegt werden oder 

− als ein Wahlpflichtprogramm des Master of Advanced Studies MAS-Programms «Change und Organisationsdynamik» oder 

− als ein Modul der Diploma of Advanced Studies DAS-Weiterbildung «Organisationsdynamische Prozessbegleitung»

Es kann zusätzlich die Anerkennung als «Gruppendynamische/r Leiter/in» erworben werden – als eine durch die Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik (DGGO) zertifizierte Weiterbildung.

Das CAS-Programms (18 ECTS-Punkte) umfasst:

24 Präsenztage, darin enthalten: drei dreitägige Workshops, drei fünftätige Trainings. Jedes Modul wird von zwei Personen geleitet.

80 Lektionen Supervision und 30 Lektionen Intervision

Die Teilnahmegebühr beträgt CHF 8'900.-.

Zusätzlich werden Übernachtungskosten für drei externe Trainings berechnet, welche je ca. CHF 1000 kosten. Diese drei Trainings finden für alle Beteiligten unter Vollklausur statt. Kosten für die obligatorische Supervision (acht Tage Gruppensupervision zu ges. 80 Lektionen/Gruppengrössen von 6-9 Personen): CHF 1900. Diese Kosten werden mit der externen Supervision beglichen.

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Soziale Arbeit in Olten sowie externe Tagungshäuser