LuBiCO - Leiten und Beraten in Christlichen Organisationen - Kurs 8 (2025-2026)

Diese Weiterbildung richtet sich an Sie, wenn Sie mit einer Führungs- oder Leitungsrolle betraut sind, als Berater*in oder als Organisationsentwickler*in arbeiten bzw. sich für eine dieser Tätigkeiten qualifizieren wollen.

In jeder dieser Rollen wird es für Sie wichtig sein, mit und in Gruppen zu arbeiten oder diese zu leiten, denn Gruppen und Teams spielen bei praktisch allen wichtigen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in einer Organisation eine zentrale Rolle. Das erfordert von Ihnen ein geschärftes Gespür für gruppendynamische Phänomene und die Fähigkeit, in komplexen Prozessen von Gruppen und Organisationen handlungsfähig zu bleiben und Orientierung zu geben.

In einer wertegeleiteten Organisation ist Teil Ihrer Leitungsverantwortung, dabei mitzuwirken, dass Ihre Organisation in ihrem Handeln ihren eigenen postulierten Werten gerecht wird – nach innen, sowie nach außen. Sie lernen, Arbeits- und Führungsalltag so zu gestalten, dass personale und soziale Wachstumsprozesse möglich sind, dass Organisationsmitglieder sich in ihren personalen Kompetenzen und Möglichkeiten weiterentwickeln können und dass die Gruppen und sozialen Strukturen in der Organisation in ihrem Zusammenhalt und ihrer Arbeitsfähigkeit reifen.

Wertegeleitete Organisationen sind aus vielfachen Gründen zunehmend an Führungskräften, Berater*innen und Organisationsentwickler*innen mit Management- und Führungserfahrung aus Profit-Organisationen interessiert. Das führt zu weiteren Herausforderungen, denn deren Ideen und Impulse müssen anschlussfähig werden für die stärker beziehungsbezogene Kultur einer wertegeleiteten Organisation. Gleichzeitig erfordert es eine verstärkte Integrationskompetenz und Offenheit vonseiten der Organisation und entsprechende Führungskompetenz in Ihrer Rolle.

Dazu entwickeln Sie im Kurs diese Fähigkeiten:

• Ein geschärftes Gespür für gruppendynamische Phänomene.
• Den eigenen Anteil am gruppendynamischen Geschehen wahrnehmen, reflektieren und damit umgehen.
• In komplexen Prozessen von Gruppen und Organisationen handlungsfähig bleiben und Orientierung geben.
• Leitungsaufgaben partizipativ gestalten.
• Entwickeln und steuern von aufgaben- und interessensadäquaten Prozessen.
• Interessen und Bedürfnisse von Beteiligten wahrnehmen und diese einbinden.
• Konflikte in Gruppen erkennen, aufgreifen und damit konstruktiv umgehen.
• Position beziehen, Entscheidungen herbeiführen und verantworten.

Unser methodischer Ansatz ist handlungsorientiert und verbindet die Arbeit an der Beziehungs- und Prozesskompetenz der Teilnehmer*innen mit einer systemischen Betrachtungsweise. Die Kursgruppe ist zentrales Medium für das Erfahrungslernen In Trainings geht es um das Erweitern der persönlichen Handlungskompetenzen durch den Dreischritt: Handeln, Feedback, Reflektieren.
In den Workshops werden professionelle Konzepte und Instrumente für Leitungs- und Begleitungsfragen, besonders in Veränderungsprozessen erarbeitet.
Die Supervision schließlich begleitet die Anwendung des Gelernten „zu Hause“ und beleuchtet sowohl die persönliche Dynamik der Teilnehmer*innen, als auch die interaktionale und organisationale ihres Praxisfeldes.

Bei vollständiger Teilnahme an allen Modulen erhalten die Teilnehmer*innen von der DGGO und der Katholischen Stiftungshochschule München ein gemeinsames Zertifikat „Gruppendynamische Leiterin und Beraterin von Gruppen“ bzw. „Gruppendynamischer Leiter und Berater von Gruppen“.

Die sechs Module der Weiterbildung erstrecken sich über einen Zeitraum von 18 Monaten.
Der Kurs startet am 19. Mai 2025 mit dem gruppendynamischen Training "Prozesse und Strukturen".

Hier alle Kursmodule im Überblick:

1. Training: Prozesse und Strukturen (19.05.-23.05.2025)
2. Training: Beziehungsgestaltung undGruppenentwicklung
3. Workshop: Lösungsstrategien für Leitungsaufgaben
4. Workshop: Wachstums- und Entscheidungsprozesse als Führungsaufgabe
5. Workshop: Rollen und Interventionen
6. Training: Integration und Abschluss

Die Termine der Module 2 bis 6 sind noch in der Abstimmung. Die genauen Daten finden Sie ab Herbst 2024 auf unserer Webseite https://lubico.org.

Die begleitende Supervision beginnt ab dem 2. Modul und findet in kleinen regionalen Gruppen statt. Sie umfasst 7 Treffen à 10 Zeitstunden. Zwei Supervisionstermine sind in die Module 4 und 5 integriert, 5 weitere Termine verabreden die Gruppen am Ende von Modul 2 gemeinsam mit ihrem/r Supervisor*in.

Details zu den einzelnen Modulen entnehmen Sie bitte der ausführlichen Kursbeschreibung auf https://lubico.org.
 

Voraussichtliche Kosten für Kurs 8 (2025-2026)
€ 6.000,– € für Selbstständige und Freiberuliche,
€ 9.200,– € für Beschäftigte von Organisationen,
zzgl. Kosten für Unterkunft und Verplegung.

Die Übernachtung ist Teil des Kurses und kann nicht ausgeschlossen werden.

Tagungshaus in Fulda oder Umgebung.