GRUPPIEREN

SUCHE NACH

Thematische Schwerpunkte

»ES GIBT NICHTS PRAKTISCHERES ALS EINE GUTE THEORIE«

(Kurt Lewin)

LITERATURVERZEICHNIS DER DGGO

Das Literaturverzeichnis der DGGO gibt einen Überblick über veröffentlichte und nicht veröffentlichte Bücher, Zeitschriften und Artikel zur Gruppen- und Organisationsdynamik sowie angrenzenden Bereichen. Es ist nach Themenschwerpunkten untergliedert, die über das Seitenmenü direkt angewählt werden können. Sie können das Verzeichnis aber auch einfach fortlaufend durchblättern.


Hinweise zu hier bislang nicht aufgeführten Veröffentlichungen senden Sie uns gerne mit den entsprechenden Angaben über nachstehenden Link. Bei eigenen Publikationen fügen Sie den Originaltext bitte als Anhang bei.



> Ihr Literaturvorschlag



ALPHABETISCHE ÜBERSICHT (komplettes Verzeichnis)

Däumling, Adolf Martin

Mein Weg zur Gruppendynamik

2000
in: Gruppendynamik, S. 103-110
Adler, Alfred

Menschenkenntnis

1966 / Frankfurt
Watzlawick, Paul / Beavin, J.H. / Jackson, D.D.

Menschliche Kommunikation

Formen, Störungen, Paradoxien

1969 / Bern
DGGO-Mitglied
Schmidt, Jochen / Doppler, Klaus / Voigt, Bert

Methodendogmatik und Feldorientierung

1982
in: Gruppendynamik, S. 247-258
Slater, Philip

Mikrokosmos

Eine Studie über Gruppendynamik

1970 / Frankfurt
mini handbuch Gruppendynamik - Buchcover
DGGO-Mitglied
Geramanis, Olaf

mini-handbuch Gruppendynamik

2017 / Weinheim Basel / Beltz / 978-3-407-36641-2
Aktuell erleben wir ein Revival der Gruppendynamik. Denn wie sollen Einzelne die ganze Komplexität verarbeiten, mit der die Welt konfrontiert ist? Das geht nur in der Gruppe. Aber: Gruppen können diese Kraft nur entfalten, wenn sich ihre Mitglieder aus eigenem Antrieb engagieren – freiwillig, ohne hierarchische Kontrolle. Damit das gelingt, ist ein tiefes Verständnis der Gruppendynamik unerlässlich. Olaf Geramanis liefert dafür die Grundlagen:
• Das Individuum auf dem Weg in die Gruppe
• Die Gruppe und ihre Gruppenprozesse
• Die Organisation und ihr Einfluss auf die Gruppenprozesse

Olaf Geramanis zeichnet in diesem Buch nach, inwieweit das Verhältnis zwischen Individuum und Gruppe widersprüchlich ist und warum gerade in diesem unauflösbaren Spannungsfeld die besondere Chance für die Zukunft liegt.
Auf dem Weg dorthin gibt es keine einfachen Rezepte, aber viele Zutaten. Grafiken und Beispiele aus der Berufs- und Alltagswelt verdeutlichen die Ausführungen.
Schulz von Thun, Friedemann

Miteinander Reden 1

Störungen und Klärungen

1981 / Reinbek
Schulz von Thun, Friedemann

Miteinander Reden 2

Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung

1989 / Reinbek
Erpenbeck - Dazwischengehen
DGGO-Mitglied
978-3-8497-0444-5 (Dazwischengehen).pdf
Buchlink Carl-Auer Verlag
Erpenbeck Mechtild

Mitschwingen und Dazwischengehen

Systemisch-gruppendynamische Prozesskompetenz in Beratung und Training. Ein Tanz um Macht und Vertrauen.

2024 (2. Auflage) / Heidelberg / Carl-Auer Verlag / 978-3-8497-0444-5
Wer als Berater:in oder Trainer:in mit Gruppen arbeitet, kennt das Gefühl: Irgendetwas stimmt hier nicht. Oder es ist ein diffuser Widerstand zu spüren, den man sich nicht erklären kann. Mechtild Erpenbeck untersucht in diesem Buch, was bei der Beratung von Organisationen im Hinblick auf die Dynamik in Gruppen von Bedeutung ist. Neben Kompetenz hinsichtlich Diagnose und Intervention erweist sich die innere Haltung der Beratungsperson als entscheidender Faktor im „Tanz um Macht und Vertrauen“. In anschaulicher, gut verständlicher Sprache wird die Arbeit mit Gruppen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet, darunter Systemtheorie, Sozialpsychologie, Kybernetik, Gruppendynamik und Theater bzw. Tanz. Im Zentrum stehen jedoch Praxisbezug und Praxiserfahrung. Aus diesem Zusammenspiel gewinnen Berater:innen eine Prozesskompetenz, mit der sie auch selbstorganisierten Gruppen und Teams gewachsen sind.
Podsiadlowski, Astrid

Multikulturelle Arbeitsgruppen in Unternehmen

Bedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit am Beispiel deutscher Unternehmen in Südostasien

2002 / Münster / Waxmann Verlag