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Thematische Schwerpunkte

»ES GIBT NICHTS PRAKTISCHERES ALS EINE GUTE THEORIE«

(Kurt Lewin)

LITERATURVERZEICHNIS DER DGGO

Das Literaturverzeichnis der DGGO gibt einen Überblick über veröffentlichte und nicht veröffentlichte Bücher, Zeitschriften und Artikel zur Gruppen- und Organisationsdynamik sowie angrenzenden Bereichen. Es ist nach Themenschwerpunkten untergliedert, die über das Seitenmenü direkt angewählt werden können. Sie können das Verzeichnis aber auch einfach fortlaufend durchblättern.


Hinweise zu hier bislang nicht aufgeführten Veröffentlichungen senden Sie uns gerne mit den entsprechenden Angaben über nachstehenden Link. Bei eigenen Publikationen fügen Sie den Originaltext bitte als Anhang bei.



> Ihr Literaturvorschlag



ALPHABETISCHE ÜBERSICHT (komplettes Verzeichnis)

Goffman, Erving

Interaktionsrituale

Über das Verhalten in direkter Kommunikation

1971 / Frankfurt
DGGO-Mitglied
KUHN_1_2008.pdf
Kuhn, Hubert

Interkulturelles Lernen als gruppendynamisches Handlungsfeld?!

Konzeptionelle Überlegungen und Projekt-Bericht an die Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO)

2008
Mentzos, Stavros

Interpersonale und institutionalisierte Abwehr

1988 / Frankfurt
Jahnke, Jürgen

Interpersonelle Wahrnehmung

1975 / Stuttgart
Laing, Ronald D. / Phillipson, H. / Lee, A. R.

Interpersonelle Wahrnehmung

1971 / Frankfurt
DGGO-Mitglied
ZOE 4_14 Stuetzle-Hebel.pdf
Stützle-Hebel, Monika

Irritation zur Veränderung.

Wie Frauen modernes Management in Organisationen bringen.

4/2014 / Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung / Handelsblatt
DGGO-Mitglied
Edding, Cornelia / Kraus, Wolfgang

Ist der Gruppe noch zu helfen?

Gruppendynamik und Individualisierung

2006 / Burich Verlag / ISBN: 3866490143
Es gibt eine Praxis der Gruppendynamik und der Teamberatung - aber gibt es die Gruppen noch, für die diese Praxis gedacht ist? Die hochgradige Flexibilisierung unserer Gesellschaft und Arbeitsbedingungen verlangt von den Menschen andere Kompetenzen und Ressourcen als früher. Wie wirkt sich dies auf die Arbeit in und mit Gruppen als BeraterIn, TrainerIn, Vorgesetzte, als Projekt- oder TeamleiterIn aus? Das Buch zeigt Veränderungen, Erfahrungen und Lösungsansätze. Menschen arbeiten heute in anderen Arbeitsformen und kooperieren unter anderen Bedingungen als noch vor wenigen Jahren. Wie wirkt sich der gesellschaftliche und betriebliche Umbau auf die alltäglich Interaktion der Betroffenen aus? Wie kooperieren sie miteinander unter den neuen Bedingungen? Wie orientieren sie sich? Welche Kompetenzen sind gefragt, welche obsolet geworden? Und auf welche veränderte Wirklichkeit trifft damit die Praxis der Gruppendynamik?
Cover Keine Panik vor Dynamik
DGGO-Mitglied
> zum Buch
Ehrensperger, Heidi & Stierli, Peter

Keine Panik vor Dynamik!

Gruppendynamische Kompetenz für den pädagogischen Alltag

2020 / Heidelberg / Carl-Auer / 978-3-8497-0352-3
Ob man Kinder oder Jugendliche unterrichtet oder ob man mit Kollegen im Team zurechtkommen muss – in jedem Fall geht es um den Aufbau einer tragfähigen (Arbeits-)Beziehung. Was man als Gruppendynamik bezeichnet, verhält sich dabei wie das Wetter: Es ist immer da, zeigt sich aber in unterschiedlichen Formen. Wer erkennt, wie vielschichtig eine Situation betrachtet werden kann, ist eindeutig im Vorteil.
Smith, Peter B.

Kleingruppen in Organisationen

1976 / Stuttgart
Schneider, Hans-Dieter

Kleingruppenforschung

/ Stuttgart